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    Studio Girolmoni-Consulenti del lavoro Perugia

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Consulenza del lavoro

I consulenti del lavoro che esercitano presso Studio Girolmoni eseguono la corretta redazione di un contratto, la giusta individuazione delle clausole. Questi sono elementi fondamentali per evitare controversie nel futuro e per evitare il malcontento del proprio personale. L’ambiente di lavoro è un luogo in cui passiamo la maggior parte del nostro tempo. Per renderlo produttivo, efficiente, sano e armonioso è necessario che tutti gli aspetti siano chiariti e in fase di assunzione che le clausole contrattuali riportino correttamente quanto pattuito senza possibilità di far insorgere dubbi o incertezze che distolgono l’attenzione dagli obiettivi veri del lavoro.

Assunzioni agevolate

La costituzione del rapporto è un momento essenziale in cui avere vicino un professionista affidabile è diventato l’aspetto preminente: il costo del personale spesso rappresenta una voce consistente delle uscite di un’azienda. Vagliare con cura tutte le opportunità offerte da leggi nazionali e regionali al fine di ridurlo è molto importante, sia con riguardo alle condizioni personali dei candidati sia utilizzando tutte le agevolazioni in ambito nazionale e territoriale. La valutazione delle agevolazioni utilizzabili per le assunzioni è un aspetto a cui dedichiamo molta attenzione, anche mediante informative periodiche. Il fondo Arco che offre finanziamenti a fondo perduto,Il credito d’imposta della legge 388/2000 per assunzioni che aumentavano la base occupazionale, i bandi regionali o territoriali che incentivano con finanziamenti a fondo perduto, sono condizioni agevolative altrettanto importanti delle più note agevolazioni per assunzioni di iscritti nelle liste di mobilità, di coloro che usufruiscono di trattamenti in deroga o di cassa integrazione, di disoccupati ecc.

Prospetto di costo

Il costo del personale è spesso una delle voci di costo più consistenti nei bilanci delle aziende. Avere la possibilità di conoscere in anticipo il costo dei candidati a seconda delle loro caratteristiche e condizioni mediante redazione di preventivi è il modo per tenere sotto controllo il costo del lavoro e la gestione del personale. È altrettanto importante conoscere in anticipo il costo quando si vogliono adottare decisioni quali incrementi di livello, incrementi retributivi, attribuzioni di altra natura per non imbattersi in spiacevoli sorprese di incrementi di costo inattesi. Per fare questo è necessario avere una conoscenza approfondita di tutte le componenti di costo dirette e più conosciute quali TFR, oneri previdenziali e assistenziali, ma anche costi indiretti quali costo per assenze, costi ultramensili contrattuali ecc.

Redazione di budget

La pianificazione e la programmazione dell’attività di impresa passa per la determinazione dei costi preventivi del personale, che in tante aziende rappresenta una quota consistente dei costi. Così facendo è possibile fare ipotesi e cambiare strategia in funzione dei risultati ottenuti, e verificare che questi risultati si realizzino nella realtà mediante analisi degli scostamenti.

Archivio digitale

La documentazione cartacea occupa molto spazio e rende poco immediata la consultazione dei dati e le informazioni in essi contenuti. Avere la possibilità di poter accedere in ogni momento ai propri documenti informatici ed eliminare la necessità di conservare documenti in formato cartaceo permette notevoli risparmi di spazio e di tempo. Mettiamo a disposizione un sistema di archiviazione informatica che rende possibile l’accesso a tutti i documenti in qualsiasi momento e da ogni luogo con accesso a internet in modo immediato e sicuro con credenziali di accesso univoche.

Audit

Con il tempo le procedure interne di un’azienda possono discostarsi dai comportamenti corretti. È importante fermarsi periodicamente e fare il punto della situazione per evitare che le cose che non vanno siano contestate in fase ispettiva. Effettuiamo un controllo presso l’azienda al fine di visionare la documentazione obbligatoria e per accertare che tutti gli adempimenti siano stati effettuati correttamente.

Relazioni informative

La normativa sul lavoro è in continua evoluzione. Predisponiamo delle sintesi periodiche e soprattutto in occasione di modifiche rilevanti alla normativa sulla gestione del personale e le inviamo per mail o le mettiamo a disposizione sul nostro portale, in modo da avere un vademecum sempre a portata di mano con le notizie più importanti.

Finanza agevolata

Le leggi sui finanziamenti a fondo perduto e a tasso agevolato erogate dalla pubblica amministrazione rappresentano un’importante possibilità da sfruttare qualora ne ricorrano le condizioni. Ai nostri clienti non le lasciamo sfuggire, infatti predisponiamo e inviamo periodicamente e all’emanazione dei bandi di agevolazione sintesi contenenti le principali condizioni da possedere per beneficiarne.

Soluzioni legali a portata di mano

La normativa sul lavoro è complessa ed in continua evoluzione. È necessario essere specializzati e dedicarsi a ciò per esserne al dentro. Abbiamo con noi un avvocato giuslavorista Specialista in Diritto del Lavoro, delle Assicurazioni Sociali e Diritto Sindacale, con il quale ci confrontiamo continuamente per adottare le decisioni più convenienti per i nostri clienti.

Ricerca e selezione del personale

Da oggi lo Studio Girolmoni si occupa anche di Ricerca e Selezione del personale.

Lo scopo è consentire al Cliente di assumere collaboratori e impiegati competenti e qualificati che apportino un reale valore aggiunto, senza però occuparsi dell’onere della selezione e dei numerosi e spesso infruttuosi colloqui, risparmiando così tempo ed energie preziose. Il Cliente non dovrà preoccuparsi di nessuna onerosa ricerca, ma entrerà in contatto solo con la rosa dei candidati di sicuro interesse, corrispondenti alle caratteristiche richieste. Lo Studio Girolmoni offre grande disponibilità sia in fase di analisi sia in quella di presentazione dei candidati e dedica tempo prezioso al confronto continuo con il Cliente con la quale instaura un rapporto di fiducia e cooperazione.

CI OCCCUPIAMO DI RICERCA E SELEZIONE DEL PERSONALE A PIÙ LIVELLI:

Searching: Nel caso in cui l’Azienda-Cliente voglia ricevere i curricula già selezionati per poi procedere in autonomia ai colloqui di selezione personale.
Selection: Tramite l’individuazione delle candidature potenzialmente interessanti in linea con le caratteristiche tecniche e personali comunicate dall’Azienda, lo Studio Girolmoni individua i giusti profili da proporre all’Azienda-Cliente.
Head Hunting: Per la ricerca finalizzata a profili altamente specializzati, tali da preferire selezioni mirate rispetto ai tradizionali metodi.

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