Ricerca e Selezione del Personale
Trova i talenti giusti
per far crescere la tua azienda
Lo Studio Girolmoni affianca i suoi clienti nel reclutamento e nella selezione del personale, offrendo un servizio tailor-made che unisce metodologie avanzate, approfondite conoscenze di settore, in tutta Italia, per ogni profilo professionale.
Con oltre 70 anni di esperienza nella consulenza HR, identifichiamo i professionisti più adatti alle esigenze della tua organizzazione.
I nostri servizi di ricerca e selezione:
- Analisi del fabbisogno: valutazione dettagliata di competenze, soft skills e obiettivi aziendali
- Job description ottimizzate: redazione di annunci SEO-friendly per massimizzare visibilità e qualità delle candidature
- Talent sourcing multicanale: advertising sui principali job board, social recruiting (LinkedIn, Facebook Ads) e database internali
- Screening efficace: valutazione cv, assessment di hard skills e test motivazionali digitali
- Colloqui strutturati: interviste individuali e di gruppo con use of behavioral interview e competency based interview
- Report di selezione: schede dettagliate sui candidati finalisti, con analisi SWOT e punteggi comparativi
Scegli il partner giusto per il tuo recruiting
Affidati allo Studio Girolmoni per una ricerca e selezione del personale professionale, veloce e orientata ai risultati.
Scopri come possiamo aiutarti a costruire il team che fa la differenza.
I vantaggi del welfare per le imprese e i lavoratori
Vantaggi per la tua azienda:
- Riduzione dei tempi di assunzione grazie a processi snelli e coordinati
- Qualità dei profili: selezioniamo solo candidati validati da assessment specialistici
- Risparmio sui costi HR evitando errori di recruiting e turnover precoce
- Personalizzazione del servizio in base a settore, livello di seniority e culture aziendale
- Full compliance GDPR nella gestione dei dati personali dei candidati
Il nostro approccio:
- 1. Brief iniziale: incontro conoscitivo per definire requisiti, budget e tempistiche
- 2. Ricerca head-hunting: scouting mirato per profili senior e di nicchia
- 3. Selezione e valutazione: utilizzo di piattaforme digitali e test psicometrici
- 4. Presentazione short-list: consegna di una rosa ristretta di candidati pre-selezionati
- 5. Supporto alla scelta: affiancamento nelle interviste finali e nella negoziazione contrattuale
- 6. Onboarding & retention: consulenza per un inserimento rapido ed efficace
